Interim Programmamanager Vastgoed (20 uur)

Project omschrijving

De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie met een omvangrijke portefeuille maatschappelijk en gemeentelijk vastgoed. De vastgoedportefeuille bestaat onder andere uit onderwijsgebouwen, sportaccommodaties, gemeentelijke huisvesting en overige maatschappelijke voorzieningen.

De organisatie staat voor diverse strategische vastgoedvraagstukken en wil komen tot een samenhangende en toekomstbestendige koers voor de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Opdracht
De opdrachtgever zoekt een ervaren zelfstandig Programmamanager Vastgoed die vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid een integrale strategische vastgoedvisie ontwikkelt en deze vertaalt naar een meerjarig uitvoeringsprogramma.
Binnen de vastgoedportefeuille spelen vraagstukken rondom het behouden en afstoten van vastgoed, verduurzaming, toekomstbestendigheid, onderwijshuisvesting, sportaccommodaties en overige maatschappelijke vastgoedprojecten.

De hoofdopdracht bestaat uit het zelfstandig ontwikkelen en opleveren van een strategische visie op het gemeentelijk vastgoed, inclusief een meerjarig uitvoeringsprogramma en de voorbereiding van de benodigde bestuurlijke besluitvorming.

De strategische vastgoedvisie geeft richting aan de toekomstige inzet van het gemeentelijk vastgoed. Hierbij wordt onder andere gekeken naar maatschappelijke waarde, functionaliteit, duurzaamheid, eigendom, exploitatie, beheer, investeringen en de financiële consequenties van strategische keuzes.

De Programmamanager analyseert de bestaande vastgoedportefeuille, brengt relevante ontwikkelingen, kansen, risico's en vraagstukken in kaart en ontwikkelt op basis hiervan een samenhangend en onderbouwd voorstel voor de toekomstige vastgoedkoers.

Binnen de vastgestelde bestuurlijke, beleidsmatige en financiële kaders bepaalt de opdrachtnemer zelfstandig de aanpak, fasering, prioritering en wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd.

De opdracht moet resulteren in een integrale strategische vastgoedvisie, een meerjarig uitvoeringsprogramma, de benodigde bestuurlijke besluitvormingsdocumenten en een praktisch proces- en implementatiekader voor uitvoering en monitoring.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van de bestaande gemeentelijke vastgoedportefeuille en relevante beleidsmatige, financiële en organisatorische informatie
• Inventariseren en analyseren van strategische vastgoedvraagstukken, ontwikkelingen, kansen, risico's en afhankelijkheden
• Ontwikkelen en onderbouwen van scenario's voor de toekomstige vastgoedportefeuille
• Formuleren van strategische keuzes rondom behoud, afstoting, verduurzaming, beheer, exploitatie en toekomstige investeringen
• Opstellen van een integrale strategische vastgoedvisie
• Vertalen van de strategische vastgoedvisie naar een meerjarig uitvoeringsprogramma
• Uitwerken van prioriteiten, maatregelen, planning, benodigde capaciteit, financiële consequenties en afhankelijkheden
• Inzichtelijk maken van de maatschappelijke en financiële consequenties van strategische vastgoedkeuzes
• Voorbereiden en structureren van de bestuurlijke besluitvorming over de vastgoedstrategie
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen en bijbehorende besluitvormingsdocumenten
• Organiseren en begeleiden van inhoudelijke afstemming met relevante interne en externe stakeholders
• Procesmatig coördineren van de werkzaamheden die noodzakelijk zijn om de afgesproken resultaten te realiseren
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en onderlinge samenhang van de resultaten
• Ontwikkelen van een praktisch proces- en implementatiekader voor de uitvoering van de vastgoedstrategie
• Uitwerken van een methodiek waarmee uitvoering, voortgang en resultaten kunnen worden gemonitord
• Adviseren van management en bestuur over strategische vastgoedvraagstukken
• Zelfstandig bepalen van aanpak, planning, fasering en prioritering binnen de vastgestelde kaders

Dit wordt er gevraagd

• CV van maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief van maximaal 1 pagina en voorblad van maximaal 1 pagina, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf
• Minimaal 2 referenties opgenomen in het CV, bestaande uit naam, functie en organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanager Vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider en/of Programmamanager Vastgoed binnen een (semi-)overheidsorganisatie
• Per 16 september 2026 beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week, duidelijk benoemd in het CV
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van een strategische visie naar een meerjarig uitvoeringsprogramma, waarbij duidelijk uit het CV blijkt waar deze ervaring is opgedaan

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het procesmatig aansturen van een vastgoedprogramma binnen een gemeentelijke organisatie, aangetoond met minimaal één referentieopdracht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsadviezen op het gebied van vastgoed, aangetoond met minimaal twee referentieopdrachten
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van vastgoedportefeuilles en het formuleren van strategische vastgoedscenario's, kansen en risico's
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe trajecten en het bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van resultaten
• Minimaal 2 aantoonbaar afgeronde opleidingen op het gebied van vastgoed

Competenties

• Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Bestuurlijk en tactisch sensitief
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Besluitvaardig
• Organisatorisch sterk
• Analytisch
• Zelfstandig
• Strategisch denkvermogen
• In staat complexe belangen te verbinden

Projectinformatie

Startdatum 16-09-2026
Einddatum 28-02-2027 (5 maanden, 2 x 6 maanden verlenging)
Inzet 20 uur per week
Locatie Zuid Holland
Gesprekken 03-09-2026
Reactiedeadline 25-08-2026

Reageren

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.