Interim Opdrachtregisseur Erfpachtachterstanden (28-32 uur)

Interim | Gemeente | Noord-Holland | Voor een grote gemeentelijke opdrachtgever wordt een zelfstandig opdrachtregisseur gezocht die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, inrichten en implementeren van een productie- en sturingsmodel waarmee een bestaande werkvoorraad structureel kan worden teruggebracht. De uitvoering van de werkzaamheden blijft bij de staande organisatie; de opdracht richt zich op analyse, inrichting, implementatie, monitoring en borging.

Project omschrijving

De opdracht bestaat uit vier fasen:

  • Analyse en plan van aanpak
  • Inrichting van het productie- en sturingsmodel
  • Implementatie en optimalisatie van de werkwijze
  • Borging en overdracht aan de lijnorganisatie

Verantwoordelijkheden

  • Uitvoeren van een analyse van de huidige werkwijze
  • Opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak met planning en mijlpalen
  • Ontwerpen van een toekomstbestendige productie- en sturingsaanpak
  • Ontwikkelen van KPI's, dashboards en rapportages
  • Opstellen van implementatieplannen en werkinstructies
  • Begeleiden van kennis- en werksessies
  • Inrichten van monitoring en voortgangssturing
  • Opstellen van procesbeschrijvingen en overdrachtsdocumentatie
  • Adviseren over borging binnen de organisatie
  • Begeleiden van organisatieverandering zonder hiërarchische positie

Resultaten

  • Analyse van de huidige situatie
  • Uitgewerkt plan van aanpak
  • Ingericht productie- en sturingsmodel
  • KPI-set, dashboards en rapportagestructuur
  • Geïmplementeerde werkwijze
  • Monitoringsmethodiek
  • Procesbeschrijvingen en overdrachtsdocumentatie
  • Borgingsadvies waarmee de organisatie zelfstandig verder kan

Profiel

  • WO werk- en denkniveau
  • Ervaring met procesoptimalisatie
  • Ervaring binnen productie- of uitvoeringsomgevingen
  • Ervaring met outputverbetering binnen complexe organisaties
  • Ervaring met implementatie van nieuwe werkwijzen
  • Aantoonbare veranderkundige vaardigheden zonder formele hiërarchische positie
  • Affiniteit met grondzaken, vastgoed of erfpacht is een pré
  • Analytisch sterk en resultaatgericht
  • Zelfstandig en verbindend

Dit wordt er gevraagd

  • WO werk- en denkniveau
  • CV in het Nederlands (maximaal 5 A4)
  • Minimaal één relevante referentie
  • Beschikbaar voor een selectiegesprek
  • Direct inzetbaar na gunning
  • In de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de opdrachtgever
  • In de afgelopen 6 maanden geen opdracht uitgevoerd voor de opdrachtgever
  • Motivatie van maximaal 1 A4 waarin de geschiktheid voor de opdracht wordt toegelicht

Werkwijze

  • Zelfstandig uitvoeren van de opdracht
  • Vergoeding is inclusief reis-, verblijf- en overige kosten
  • Werken op basis van afgesproken resultaten en implementatie
  • Intensieve samenwerking met de staande organisatie en stakeholders

Projectinformatie

Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: 01-05-2027 (12 tot 24 maanden, exclusief verlenging)
Inzet: 28-32 uur per week
Reactiedeadline: 08-07-2026

Reageren

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.

Solliciteren Terug naar overzicht

Monika Verlaan

Solliciteren

© 2026 Solid Public.