Interim | Gemeente | Noord-Brabant | Je gaat als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting samenwerken met schoolbesturen en collega's om de (ver)nieuwing van schoolgebouwen te realiseren, waarbij je kaders bewaakt en verbinding legt tussen belanghebbenden.
De gemeente investeert de komende jaren flink in onderwijshuisvesting. In samenwerking met schoolbesturen wordt gewerkt aan de vernieuwing en verbetering van schoolgebouwen. Deze ambities zijn vastgelegd in het beleidskader onderwijshuisvesting en het Integraal Huisvestingsplan. Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting speel jij hierin een sleutelrol. Je bewaakt de beleidskaders en zorgt voor goede samenwerking met schoolbesturen en collega’s binnen de organisatie. Je volgt de ontwikkelingen in het onderwijs op lokaal en landelijk niveau nauwgezet.
De hoogtepunten van jouw rol
Je bent een deskundig sparringpartner en adviseur voor bestuurders, het management en collega’s van verschillende afdelingen op het gebied van onderwijshuisvesting. Je werkt integraal en zoekt actief de samenwerking op met interne en externe belanghebbenden. Denk aan collega’s van programma’s gericht op talentontwikkeling, maatschappelijke voorzieningen, vastgoed, sport en ruimtelijke ontwikkeling, maar ook aan externe partijen zoals schoolbesturen en kinderopvangorganisaties. Je draagt bij aan het vastleggen van uitgangspunten en afspraken voor onderwijshuisvesting, schrijft beleidsstukken en vertaalt beleid naar praktische uitvoering, met oog voor haalbaarheid en financiële kaders.
Profiel
Je bent een samenwerker pur sang en krijgt energie van het bereiken van gezamenlijke resultaten. Je hebt ervaring met complexe dossiers en weet daarin te opereren met oog voor verschillende belangen. Je werkt vanuit de praktijk (bottom-up), haalt actief signalen en ideeën op uit de organisatie én de buitenwereld. Je bent sociaal vaardig, bestuurlijk sensitief en creatief in het vinden van oplossingen – ook als dat vraagt om buiten de gebaande paden te denken. Wat telt is het beste resultaat voor inwoners en gebruikers van onderwijshuisvesting.
Selectieprocedure
De top-3 kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek waarin getoetst wordt op het profiel en de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeeld wie het beste past bij de opdracht, het team en de organisatie (denk aan competenties en persoonlijkheid). Het gesprek maakt deel uit van de uiteindelijke beoordeling.
Rooster en beschikbaarheid
De functie betreft 16 tot 20 uur per week.
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie.
Aantoonbare kennis van en affiniteit met onderwijs en onderwijshuisvesting.
Ervaring met projectmatig en beleidsmatig werken binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context, inclusief advisering van bestuur en het succesvol oppakken van complexe vraagstukken.
Competenties: strategisch, projectmatig, bestuurlijk sensitief, netwerker, samenwerkingsgericht, stevig in de schoenen en flexibel.
Beschikbaarheid voor een gesprek op vrijdag 24 oktober 2025.
Wensen
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Ervaring binnen de domeinen (onderwijs)huisvesting, beleidsadvies en projectmatig werken.
Beschikbaarheid om het merendeel van de werkuren op locatie te werken.
Startdatum: 01-11-2025
Einddatum: 28-02-2026
Uren per week: 20
Locatie Nood-Brabant
Sluitingsdatum: 17-10-2025 om 14:00
Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Robbert Jan Meerman (meerman@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Robbert Jan op 06-43038330.
